好干部的标准是什么?——十九大精神百问——中央纪委监察部网站

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2018-06-21

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  搭建交流平台,如台湾高校杰出青年赴大陆参访团、“台青之友”沙龙等,让台湾青年更多了解大陆,正是民革中央对台联络工作的重点。亲身参与其中并作为主要负责人之一,李霭君对两岸青年交流有着自己的理解。在李霭君看来,当前形势下,需要构筑更系统化的有效机制,促进两岸青年的交流融合。她建议,优化台湾青年在大陆生活和发展的环境,通过“大统筹”的战略思考将台湾青年作为整体开展工作;同时,转变工作思路,在“同等待遇”与“差异惠利”间体现出浓浓亲情。台盟湖北省委会主委江利平希望大陆能积极吸纳包括台湾同胞在内的各层次人才队伍,开创长江经济带人才引进和培养的新格局,支持上海、江苏、湖北等地的台生就地实习、就业,重视台湾青年与大陆青年在新媒体、互联网等新兴产业等领域的优势互补,促进两岸经济社会融合发展。

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  习近平总书记在党的十九大报告中指出:“要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。

”  我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。 习近平总书记鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,赋予了好干部新的时代内涵,是新时期干部的实践准则和奋斗方向。

  “信念坚定”是好干部立身之本,领导干部在任何条件下,都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。

“为民服务”是好干部为政之道,领导干部更应“公”字当头,以“民”为先,懂得“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具。

“勤政务实”是好干部履职之要,必须夙夜在公,勤勉工作,力戒空谈,做到决策条条算数,工作件件落实。 “敢于担当”是好干部成事之基,领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。 “清正廉洁”是好干部正气之源,领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。

  怎样把好干部选出来、用起来?必须改进推荐考察办法,解决好选人方式的问题。 要突出政治把关,对政治上不合格的“一票否决”;把廉洁作为底线,有问题的坚决不用;以事择人、依事选人,使领导班子成员专业素养满足新任务新要求;广泛深入谈话调研,不搞“海推”“海选”;坚持干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、可查的举报线索必查,防止“带病提拔”;严肃组织人事纪律,严查说情打招呼、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。